Ak vediete tím, pravdepodobne viete, že pravidlá hry sa menia. Umelá inteligencia už nie je len témou technologických konferencií, ale stala sa súčasťou každodenného fungovania firiem. A s ňou prichádza otázka, ktorú si musí položiť každý, kto rozhoduje o ľuďoch a stratégii. Som na to pripravený?
Podľa prieskumu KPMG Future of Work až 66 % zamestnancov očakáva zvýšenie produktivity vďaka umelej inteligencii. Avšak podľa prieskumu PwC Global CEO Survey 2025 len tretina generálnych riaditeľov skutočne verí, že ich firma dokáže umelú inteligenciu zmysluplne začleniť do kľúčových procesov. Táto medzera vzniká práve tam, kde chýba pripravený líder.
Prečo nestačí riadiť ľudí tak ako doteraz?
AI nie je len ďalší software. Je to zásadná zmena v tom, ako sa dnes pracuje, rozhoduje a plánuje. Marketingové tímy dnes plánujú kampane s pomocou AI za niekoľko hodín namiesto týždňov. Finanční riaditelia analyzujú scenáre v reálnom čase. Tempo rozhodovania sa mení a s ním sa menia aj požiadavky na toho, kto tím vedie.
Manažéri budúcnosti nebudú len plánovači a kontrolóri. Budú musieť rozumieť tomu, čo AI robí, kde pomáha a kde má stále navrch človek. Ten, kto rozhoduje o ľuďoch a stratégii, bez tohto prehľadu čoskoro stratí náskok.
Čo to v praxi znamená?
- Poznať základné nástroje umelej inteligencie a vedieť ich zapojiť do tímovej práce.
- Rozumieť dátam a vyvodzovať z nich závery.
- Zachovať si kritické myslenie aj tam, kde umelá inteligencia ponúka hotové odpovede.
- Komunikovať zmeny smerom k tímu bez paniky a zbytočného odporu.
Foto: cemi.cz/sk
Ľudské zručnosti ako konkurenčná výhoda
Paradox umelej inteligencie spočíva v tom, že čím viac rutinných úloh preberá nástroj, tým viac sa cení to, čo tento nástroj nedokáže. Spoločnosť LinkedIn v spolupráci s odborníkmi na psychológiu a neurovedy identifikovala päť schopností, ktoré budú v meniacom sa svete práce rozhodovať o úspechu.
Ide o kritické myslenie, kreativitu, empatiu, komunikáciu a schopnosť rozhodovať sa v neistote. Presne tie schopnosti, ktoré dobrý líder vždy potreboval. Dnes sú však dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.
„AI mení predovšetkým to, koľko času manažér trávi rutinnými úlohami. Akonáhle to odpadne, vzniká priestor pre strategické myslenie a skutočné vedenie ľudí. Ale len vtedy, ak líder vie, ako s týmto priestorom naložiť,“ hovorí Patrik Pilous, marketingový stratég a SEO konzultant.
Vzdelávanie ako súčasť kariéry
Svetové ekonomické fórum vo svojej správe z roku 2025 odhaduje, že do roku 2030 zanikne približne 92 miliónov pracovných miest a vznikne približne 170 miliónov nových. Väčšina z nich bude vyžadovať iné zručnosti, ako majú ľudia dnes.
Nejde o strašenie. Je to výzva, aby sa vzdelávanie stalo súčasťou kariéry, nielen jej začiatkom.
Niektoré MBA programy na to už reagujú. CEMI, česko-slovenský inštitút online vzdelávania, ponúka napríklad odbor MBA AI a moderné trendy v manažmente, ktorý poskytuje znalosti a zručnosti z oblasti umelej inteligencie a moderného riadenia podnikov. Štúdium trvá jeden rok a prebieha celé online, takže ho možno zvládnuť popri práci bez narušenia bežného pracovného rytmu.
Foto: cemi.cz/sk
Čo by mal vedieť dnešný líder?
Nie je potrebné stať sa programátorom ani expertom na umelú inteligenciu. Stačí pochopiť, ako umelá inteligencia mení pravidlá hry vo vašom odvetví, a vedieť na to reagovať. Rýchlo, informovane a s istotou.
Líder, ktorý čaká, kým sa situácia ustáli, stráca náskok. Líder, ktorý dnes investuje do vlastného rozvoja, bude tým, kto bude viesť tím aj zajtra. Pozrite sa na to, čo vám chýba. Možno je to práve kombinácia manažérskych zručností a pochopenia nových technológií. Kto začne skôr, bude mať v nasledujúcich rokoch výhodu, ktorú bude ťažké dohnať.
Budúcnosť práce nečaká. Mení sa práve teraz, a to aj vo vašej firme.
Zdroje:
- PwC – 28th Annual Global CEO Survey 2025. Dostupné z: https://www.pwc.com
- KPMG – Budoucnost práce: jsme připraveni na nástup AI? Dostupné z: https://kpmg.com/sk
- World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025. Dostupné z: https://www.weforum.org
- Startitup.sk – AI mění pravidla práce: 5 lidských schopností. Dostupné z: https://www.startitup.sk
- Patrik Pilous – Marketingový stratég a SEO konzultant. Dostupné z: https://patrikpilous.cz
- CEMI – MBA AI a moderní trendy v managementu. Dostupné z: https://www.cemi.cz
